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通膨降溫 前五月實質經常薪資轉為正成長
國勢普查處副處長陳惠欣表示，國內勞動市場的內外需冷熱有別，5月製造業續受出口衰退影響，僱用人數年減1.8萬，薪資增幅較緩，而住宿餐飲、零售業、休閒服務業等內需服務業隨著民間消費活絡，持續復甦，僱用人數年增4.1萬人，薪資有不錯的成長。她指出，受內需服務業復甦，加上通膨降溫，使得實質經常性薪資的年增率在1～5月轉為0.02％，擺脫先前的負成長，不過，併計非經常性薪資（績效獎金、加班費、年終獎金）之後的總薪資在1～5月續呈負成長，年減0.81％。陳惠欣解釋，出口衰退影響了製造業發放的績效獎金，這是何以實質經常性薪資已轉為正成長，實質總薪資仍是負成長的原因，至於下個月發布的實質總薪資，是否會因6月通膨降至2％以下，年增率由負轉正？她表示，目前仍無法研判。欣新網上半年營收20.32億元 創同期新高
加速淨零碳排，環保署「網購包裝減量規定」7月1日啟動，規範電商平台全面禁用聚氯乙烯（PVC）材質包材，紙類與塑膠包裝亦需採用一定比例再生紙、再生料，中型與大型業者則需分別符合商品重量分級、達成年度減量目標與成果提報，令不少品牌因新規上線手忙腳亂尋找全新包材與配套方案。欣新網關注市場變化，提早完成合規之包材部署與規劃，協助服務之倉儲物流品牌客戶接軌新規範，無需擔心、耗時處理新規所帶來的出貨配送影響，讓品牌迅速因應解決市場結構改變所帶來的挑戰，專心做好電商營運衝業績。欣新網指出，在618這波重要電商檔期、市場激烈的行銷資源競爭下，公司以整合電商資訊流、金流與物流的服務，助品牌精準投入資源，用最強的流量變現能力搭配成效型廣告達到最大成交率，快速成交訂單。做好倉儲備貨控管，迅速完成物流配送，搶攻物流商機。對使用SaaS服務的「PowerAI智能廣告投放系統」客戶亦有助益，提高了廣告報酬率並創造更優異的業績成果。法人分析，在獲客成本不斷提高下，透過科技工具精準引流、優化電商服務已成為電商營運制勝關鍵之一。欣新網不僅透過AI服務加速使用客戶提升營收，更隨時關注市場及法令狀態，協助客戶解決問題，藉此強化客戶黏著度。根據調研機構OOSGA公布的數據顯示，台灣有42.8％的人口透過線上交易，63.8％的國人每週會透過網路購買服務或產品，由此可見線上消費已越來越普及，品牌需要好的系統精準行銷，以提升營收。如欣新網這樣的電商營運服務商，除了優異的電商與物流服務，還運用AI科技推出廣告投放、訂單管理系統、顧客數據平台等多項SaaS服務，持續堆疊營收動能，後續成長表現值得期待。新北稽查工地夏季防護 發現32缺失、裁罰26萬
為督促營造業廠商落實降低夏季職災，勞動部今發動全國勞檢機構針對營造業實施同步勞檢，新北市勞工局今稽查3個營建工地，共發現32項缺失、停工2處，合計裁處26萬元罰鍰，相關專案檢查將持續到9月底。營建工地夏季常見的職災類型，除了熱中暑、熱衰竭，亦有墜落、感電等災害，因此開口護欄、安全網、安全帶，以及漏電斷路器、電焊機自動電擊防止裝置，也是檢查重點。勞工局長陳瑞嘉今率隊會同職安署副署長林毓堂，前往台灣銀行新永和分行新建工程突擊檢查，2人登上台銀工地2樓，就發現樓地板有一個開口，雖有設置護蓋，但未依規定固定與警示；通往3樓樓梯間，則有鋼筋裸露未剪除或加裝防護膠套，容易發生危險。另外兩組同仁前往其他建案工地實施檢查。勞檢處長林澤州表示，由於近日高溫頻頻刷新紀錄，為督促施工單位落實熱危害防護措施，叮嚀勞工朋友熟記「降溫」、「飲水」、「休息」的熱危害預防口訣，只要有頭痛、疲倦、噁心或心跳過快等不適狀況，應立即前往陰涼處休息。若工地未採取熱危害預防措施，依職安法最高可處15萬元的行政罰鍰，倘因此發生職災，亦將面臨民事及刑事責任。勞檢處最後提醒，夏日戶外作業容易心浮氣燥、注意力不集中，雇主應確實做好安全衛生設施及管理，至於掌握較多資源的上游營造廠商，更應落實職安法第26條及第27條承攬管理義務，才能避免意外發生。
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